Четыре базовых automation-сценария для этой operating system. В каждом показано, где действует AI, где применяются бизнес-правила и где human approval остаётся обязательным.
Это implementation patterns, а не утверждение, что конкретная компания уже использует систему. Перед запуском сценарии адаптируются под реальный software stack, permissions, данные и policies.
Hiring need утверждён
→Структурируются role criteria и scorecard
→Sourcing Agent ищет в разрешённых каналах
→Candidate list готовится для recruiter review
Материалы кандидата попадают в ATS
→AI извлекает evidence по явным критериям
→Missing/ambiguous data отмечаются
→Recruiter решает, двигать ли кандидата дальше
Кандидат достигает interview stage
→Координируется доступность
→Готовятся interview pack и вопросы
→Human evaluation обновляет scorecard
Hiring decision утверждён
→Координируются offer workflow и документы
→Принятый кандидат попадает в onboarding checklist
→Статус выполнения попадает в отчёт